Работно място: Офис
В областта на офисните и компютърните работни станции няма обща забрана за наемане на работа за бременни жени. Разследванията на електрическото и магнитното поле на оборудването на екрана на дисплея не успяха да покажат никаква връзка с здраве проблеми или опасности. Въпреки това работодателят трябва да адаптира работното място на бременни жени в сътрудничество с фирмения лекар. Това включва например подходящи правила за прекъсване, без нощна работа (20: 00-06: 00 часа), без извънреден труд или работа в неделя и официални празници. Бременните жени могат да работят максимум 8.5 часа на ден, непълнолетните жени само 8 часа.
Професия в грижите за възрастните хора
Бременните жени, работещи в гериатрични грижи, са изложени на особено здраве рискове. По този начин не само сестринските дейности представляват висок риск от инфекция, но и повдигането на пациенти или просто общуването с объркани пациенти може да застраши здраве на бъдещата майка и нейното дете. Например, съществува риск пациентът да ритне бременната жена или да я накара да падне поради несигурността си при ходене. Следователно работодателят е задължен по закон да намери подходящо „заместващо работно място“. Това може да бъде например в администрацията.
Забрана за работа поради твърде много стрес
Стресът също може да бъде причина за индивида забрана за работа по време на бременност. Доказано е, че физическият и психически стрес на бъдещата майка оказва негативно влияние върху здравето на нероденото дете. Около 10% от майчиния хормон на стреса кортизол навлиза във феталната циркулация.
Стрес по време бременност може да предизвика преждевременно раждане и по този начин преждевременно или дори спонтанен аборт. Доказано е, че майчин стрес по време на бременност също има ефект върху новороденото дете след раждането. Деца, чиито майки са били подложени на силен стрес по време на бременност често страдат от депресия, високо кръвно налягане, сърце болест и диабет. Това прави още по-важно лекарите да предпазват майката от прекалено много стрес. За да бъде наложена забрана за заетост, опасният стрес трябва да бъде очевидно причинен или поне увеличен от заетостта.
Всички статии от тази поредица:
