Без топлина в офиса

Въведение

Тъй като температурите се повишават и производителността намалява, много работници се чудят какви права имат в горещото време. В училище „без топлина“ се произнася много по-често, отколкото на работното място. Независимо от това, има обстоятелства, при които служителите също могат да получат без отопление в офиса.

Какви са изискванията за без отопление в офиса?

Трудовият закон регламентира условията на работа при топлина. Прави се разлика между стайна и температура на въздуха. Стайната температура описва възприеманата температура на работното място, докато температурата на въздуха измерва действителната топлина.

Ако стайната температура надвишава 30 градуса по Целзий, работодателят е длъжен да вземе мерки за охлаждане на стаята. Това съответства на професионалната здраве и безопасност. Мерките за охлаждане на помещенията са: Ако работодателят не предприеме мерки за охлаждане при температури над 30 градуса по Целзий, служителите могат да напуснат офиса.

Ако работодателят предприеме мерки за охлаждане, но те не работят и температурата на въздуха достигне повече от 35 градуса по Целзий, се създава предпоставката да се освободи от топлина в офиса. Това означава, че човек се освобождава от топлина, ако температурите са над 30 градуса и работодателят не предприеме нищо по въпроса или температури над 35 градуса съществуват при неуспешния опит за охлаждане на помещението.

• Вентилатори
• Разхлабен дрес код
• Гъвкаво време
• Студени напитки

От колко градуса съществува без топлина?

Законодателно работодателят трябва да изпрати своите колеги в дома без отопление най-късно от 35 градуса. Ако работодателят не направи нищо за охлаждане на офиса, служителите имат право да напуснат офиса, ако температурата надвиши 30 градуса по Целзий.

Как това се урежда от закона?

Професионалният 3драве и Законът за безопасност съдържа разпоредби и указания за здравословни и безопасни условия на труд, предназначени да предпазват служителите от увреждане на тяхното здраве. Безопасността на труда и 3драве Законът предвижда, че работодателите трябва да осигурят стайна температура до 25 градуса по Целзий. Ако температурите се повишат през лятото, работодателят трябва да действа от 26 градуса по Целзий. Ако температурите се повишат и работодателят не направи нищо, служителите могат да напуснат офиса при температури над 30 градуса по Целзий, за да защитят здравето си. Ако шефът се опита да намали температурата в офиса без успех, служителите трябва да бъдат освободени от офиса при температури над 30 градуса по Целзий без никаква топлина.