Забрана за работа
Законът за защита на майчинството определя защитни периоди като забраната за работа. Прави се разлика между обща, обща и, в случай на рискова бременност, индивидуална забрана за работа. Общата забрана за работа се прилага 6 седмици преди изчислената дата на раждането и 8 седмици (12 седмици за многоплодни раждания) след раждането.
Обща забрана за работа може да бъде определена в зависимост от професионалната дейност на бъдещата майка. Индивидуалната забрана за работа се използва в случай на високорискова бременност и се оправдава индивидуално от лекаря, ако има опасности за майката или растящото дете при продължаване на заетостта. Лекарят може да удостовери частична (някои дейности вече не могат да се извършват или промени в работното време) или пълна забрана за работа. Единственото изключение от това е неработоспособността. По време на забрана за работа извън обичайните периоди на защита, служителката има право на майчинство, еквивалентно на пълно заплащане.
Oбобщение
Високорискова бременност е, когато може да има риск за здраве на майка и дете поради различни рискови фактори през бременност или при раждането. Те могат да са резултат от историята на бъдещата майка (включително заболявания, предишни бременности) и от усложнения по време на бременност, Ако бременност е класифициран като високо-рискова бременност, майката и детето се обгрижват по-интензивно по време на бременността и, ако е необходимо, болниците са специално подбрани за раждане.Също така, в случай на високорискова бременност, в допълнение към по-честите ултразвук прегледи, могат да се извършват допълнителни пренатални диагностични тестове, които са частично заплатени от закона здраве застрахователни компании. В зависимост от причината за високорисковата бременност и нейния ход, лекуващият лекар може да удостовери индивидуална забрана за работа.
