Въпроси относно работното място
Бременна жена извън защитния период може да работи до 8.5 часа на ден. Освен това, жена на отпуск по майчинство не е позволено да работи през нощта от 8 ч. до 5 ч. сутринта. Бъдещите майки не могат да бъдат наети, ако животът и здраве на майка или дете е застрашено от работата. Бременните жени нямат право да работят през последните шест седмици преди датата на раждане, освен ако изрично не се съгласят да го направят.
Декларацията може да бъде оттеглена по всяко време. Освен това работодателят трябва да освободи бременната жена или кърмещата майка от работа, ако не може да осигури подходящи условия. Важен аспект на Закона за защита на майчинството е защитата срещу уволнението.
Защитата срещу уволнение се прилага от момента на уведомяване на работодателя: четири месеца след a спонтанен аборт, настъпили след дванадесетата седмица на бременност, докато след четири месеца след раждането. Друг пример би бил съществуването на несъстоятелност на дадено дружество. Ако работодателят въпреки това трябва да уведоми за прекратяване, в рамките на три седмици може да бъде предявен иск срещу неефективното прекратяване в трудовия съд.
- Четири месеца след спонтанен аборт, настъпил след дванадесетата седмица на бременността
- До четири месеца след раждането
Всички статии от тази поредица:
