Продължителност на отпуска по майчинство | Отпуск по майчинство

Продължителност на отпуска по майчинство

Веднага след като служител научи за нея бременност, тя е длъжна да информира работодателя за това и предполагаемата дата на раждане. Работодателят съобщава за това на надзорния орган и се прилага защитата на майчинството. Работодателят не може да предава тази информация на трети страни.

От бъдещата майка може да се изисква да предостави доказателство за лекаря или акушерката. В контекста на защитата на майчинството съществува така нареченият период на защита, който всъщност е 14 седмици: Последните 6 седмици преди планираната дата на раждане и първите 8 седмици след това на бъдещата майка не е позволено да работи. Периодът на защита на майчинството обикновено започва 6 седмици преди определената дата на раждане и завършва 8 седмици след раждането.

В случай на преждевременно или многоплодно раждане или ако се потвърди, че новороденото е инвалидизирано, периодът на защита след раждането се удължава до 12 седмици. В случай на многоплодна бременност (напр. B с близнаци) на ядката / майката се дължи удължаване на защитата за майчинство на дванадесет седмици след раждането. В случай на a преждевременно раждане- отпуск по майчинство се удължава с времето, от което майката не е могла да се възползва преди раждането.

Обезщетение за отпуск по майчинство

По принцип служителят получава най-много 13 € на ден от здраве застрахователна компания по време на защитния период и за деня на доставката. Реално изплатената сума обаче се основава на средната нетна заплата през последните 3 месеца. Ако средната нетна заплата е по-малка от 390 € на месец, тогава само здраве застрахователната компания поема разходите, ако тя е по-висока, тогава работодателят също допринася.

Всяка заета бъдеща майка, която е законно или частно здраве осигуреният има право на обезщетения за защита на майчинството. Също така независими, но доброволно осигурени бременни жени получават пари за защита на майчинството. Жените, които преминават от държавен служител в служител през периода на закрила или чието трудово правоотношение е прекратено през периода на закрила, също имат право на обезщетение за майчинство.

Помощта за майчинство се кандидатства в здравната каса на бременната жена. Заявлението може да бъде подадено най-рано седем седмици преди изчислената дата на доставка. Удостоверението на лекаря не трябва да е по-старо от една седмица.

Друга възможност е да се подаде заявление на уебсайта на Федералната застрахователна институция www. mutterschaftsgeld. де / онлайн с допълнителни документи. Калкулаторът за защита на майчинството позволява изчисляването на обезщетението за майчинство, дължимо ежедневно по време на периода на защита преди очакваната дата на раждане. Помощта за майчинство се изчислява на базата на нетната месечна заплата, получена през последните три месеца преди началото на защитния период.