Анализ на ситуацията на работното място
За да се създаде точен анализ на условията на работното място, в идеалния случай трябва да се включи интердисциплинарен екип от фирмени лекари, физиотерапевти, психолози и служители. Гащеризон здраве управлението на компания включва анализ на нуждите, концепция за преструктуриране на работното място, включително изпълнението и контрол на предприетите мерки. Тази концепция трябва, ако е възможно, да се прилага преди настройката на работното място (профилактика) или когато служителите сменят работата си, а не само когато служителите вече се оплакват от различни жалби.
Точното познаване на ситуацията на работното място е предпоставка за отправни точки за подобрение. Това включва анализ на работните мебели, екрана по отношение на размера, позицията и настройката, климата, светлината и условията в помещенията и изследването на работното съдържание, изискванията и нивата на стрес. Въпреки че промените на работното място могат да включват разходи, инвестициите ще се изплатят сравнително бързо за работодателя под формата на по-малко болнични листове и по-доволни служители.
Ергономизация на компютърната работна станция без големи инвестиции
Оптималната настройка на компютърна работна станция може да бъде намерена в темата Ергономична работна станция.
- Регулиране на стол и маса спрямо височината на служителя
- Поставяне на екрана
- Настройка на контраста, цветовете и скрийнсейвъра
- Подобряване на светлината и климатичните условия в стаята
- Намаляване на натоварването и стреса и подобряване на работната атмосфера може да се постигне само в сътрудничество с целия екип, ръководството на работата и евентуално надзор след подробен анализ.
Адаптиране на поведението на служителите към съответната работна ситуация.
Със сигурност е по-лесно да се създаде по-икономично работно място, отколкото да се изследва поведението на служителите на работното място и да се променят правилата за поведение. За да се анализира работното поведение на служителите, стандартизираните въпросници помагат да се изследват теми като работно време, движение на работното място и извън работата, седнали позиции, повтарящи се работни процеси, поведение на пиене и почивка.
