Голямо натоварване и страх от безработица подтикват все повече служители депресия и неспособност за работа. Една статистика казва, че през 2012 г. почти половината от ранните пенсионери са спрели да работят поради психичното здраве проблеми - депресия като най-честата причина. депресия и други психичното здраве проблемите също поемат все по-важна роля в отпуските по болест, като сега това е втората по честота диагноза на всички отпуски по болест. От 2000 г. броят на дните отсъствия поради депресия се е увеличил с почти 70 процента. През 2013 г. 7.1 процента от всички отчетени дни на отсъствие се дължат на депресия. Следователно статистически всеки нает човек е пропуснал един ден поради болестта.
Депресиран в работата
Въпреки че годишните доклади за отпуск по болест намаляват средно от средата на 1990-те години, броят на психичното здраве-свързаните болнични листове нарастват. Голяма част от тези психични здраве-свързаните болнични листове се дължат на депресия. От страх да не могат да се справят с работата и дори да загубят работата си, много хора отиват на работа, дори когато са в бедно положение здраве. Те не ползват болнични, въпреки че всъщност се нуждаят от време и почивка, за да се възстановят. Физическите оплаквания просто се игнорират. Тялото, което след това вече е болно, е изложено на постоянно стрес поради времето и работния натиск при работа. В резултат на това на служителите е трудно да се концентрират и планината от работа расте. Това развитие от своя страна е още една причина да отидете в офиса въпреки треска намлява болка. Развива се порочен кръг. В даден момент засегнатите служители вече не могат да изпълнят изискванията за ефективност и към физическите оплаквания се добавят психологически проблеми. Опасността от изпадане в депресия вече е даденост. Най-късно сега болничният лист е неизбежен.
Защо работата ви разболява?
Има много причини за непрекъснато нарастващия брой депресивни заболявания. Поради технологии, като Интернет или мобилна телефония, обхватът на работа и работното време са се променили през последните десетилетия. Днес хората имат много повече задачи, които трябва да изпълнят за много по-малко време. Всичко трябва да се направи по-бързо, а на работниците остава малко място за почивка и развлекателни дейности. Необходимите за здраво тяло периоди на почивка често излизат кратки.
Депресиран от извънреден труд
Според проучване на DGB от 2014 г. почти всеки четвърти германец сега работи поне шест часа извънредно на седмица поради голямото натоварване. Тогава мнозина могат след свършена работа, дори ако най-накрая са си у дома, просто да не се изключат. Много от немските професионалисти продължават да работят дори през свободното си време. Вече три до четири часа извънреден труд на ден увеличават риска от коронарна болест артерия заболяване с 60 процента.
Депресиран от постоянната наличност
В проучване, проведено от Германската асоциация на компаниите 3драве Застрахователните фондове (BKK) през 2011 г., повече от 80 процента от анкетираните на възраст между 18 и 65 години вече смятат, че трябва да са на разположение на клиенти, колеги и началници и все още могат да бъдат достигнати по работа чрез мобилните си телефони дори след работно време. Тази постоянна тежест може да разболее хората и олово до депресивни настроения.
От каква работа ви депресира?
Много служители често се чувстват изтощени и преуморени. Много от работниците на смяна и през нощта страдат от нарушения на съня защото телата им не могат да издържат на изместения ежедневен ритъм. В тях се натрупва разочарование и те вече не могат да получат положително чувство за постижение в работата си, но се чувстват основно съкрушени. Други симптоми като безрадост, липса на интерес, нарушения на съня и загуба на апетит се добавят. Ако се добавят частни проблеми, като загуба на приятел или член на семейството, партньорски конфликти или удари на съдбата, от претоварването може да се развие сериозна депресия.
Неспособност за работа поради депресия
Тежката депресия обикновено може да бъде лекувана само със силно действащи лекарства като антидепресанти. Тогава засегнатите хора вече не могат да шофират или да работят с машини. Те вече не могат да упражняват професията си и се считат за неработоспособни. Ако работоспособността все още е сериозно и трайно нарушена въпреки ефективното лечение на хроничната депресия, засегнатите могат да кандидатстват за пенсиониране. Независимо дали съществува право на пенсия, решава съответният осигурителен носител на служителя.
Разпознаване на психични заболявания на работното място
А "първа помощ”Може да бъде да се даде на отговорните лица сигурност при работа с чувствителната тема и да се помогне на служителите в кризисни ситуации в конкретни случаи. Навременната намеса помага за предотвратяване на по-големи кризи. Отсъствията от работа могат да бъдат намалени и ноу-хауто на съответните служители остава във фирмата. Всички в компанията трябва да се справят по-открито с психологически проблеми и разстройства, защото само служителите, които се осмеляват да се справят с психологическите кризи на ранен етап, могат да получат своевременна и дългосрочна помощ. Често колегите са тези, които първо наблюдават промяна в поведението - понякога това са симптомите на a психично заболяване. Тези признаци не трябва да се пренебрегват:
- Засегнатото лице изглежда безразлично или пренебрежително или дори агресивно
- Той е подложен на силни промени в настроението
- Изолиран е и се затваря
- Той показва намаляваща производителност или силни колебания в производителността
- Не смее да прави нищо повече, изглежда като цяло несигурен
- Прави много почивки и е поразително често болен
- Чувства се „тормозен”, лично атакува или атакува други.
Ако се забележи забележимост, е важно да се обърнете към засегнатото лице и да се обърнете към промененото поведение, като ранна намеса от служители и колеги може да предотврати по-сериозни последици като загуба на работа. Коментари като „Хванете се! “, Са напълно на място, като депресия, тревожност или алкохол зависимостта са сериозни заболявания, които не могат да се справят с малко усилие на волята.
