Приложимо ли е обезщетение за майчинство?
Помощта за майчинство обикновено не е приложима. Целевите социални помощи, като например майчинство, надбавка за отглеждане на дете, детско обезщетение, обезщетение за безработица или надбавка за жилище, служат за гарантиране на минималното ниво на издръжка. Тези предимства по никакъв начин не са приложими.
Специални характеристики на заплащането на майчинството за държавни служителки от женски пол
Майчинство е специално регламентиран за жени държавни служители. Те имат същите периоди на защита като майките, които не са държавни служители, от шест седмици преди това до осем седмици след раждането на детето. отпуск по майчинство, държавните служителки от женски пол имат пълно право на възнаграждение, т.е. непрекъснато изплащане на заплатите им. При определени обстоятелства плащането може да бъде намалено.
Такъв е случаят например, ако по-рано изплатеното обезщетение за извънреден труд се загуби по време на забраната за работа повече от осем часа и половина. В същото време обаче бонусите продължават да се изплащат. По този начин жените държавни служителки се уверяват за своето икономическо съществуване през защитните периоди. Държавните служители имат право на надбавки по време на забраната за работа. Те са регулирани по различен начин във федералните провинции и в Хесен, например, те съответстват на 13 евро на календарен ден.
Специални характеристики на обезщетенията за майчинство за студентка
Бременните ученички подлежат на същия период на защита на майчинството като бъдещите майки, които не са ученички. Периодът започва шест седмици преди раждането и обикновено завършва осем седмици след раждането. Обезщетението за майчинство на закона здраве застраховка се плаща на членове, които са доброволно или задължително осигурени.
Студентки, които са наети на работа в незначителна степен и са членове на закона здраве осигуровки имат право на обезщетения за майчинство до 13 евро на календарен ден. Ако средната нетна заплата е повече от 390 евро, работодателят изплаща разликата като надбавка на работодателя. Частно осигурени или семейно осигурени жени могат да получат обезщетения за майчинство до 210 евро от Федералната застрахователна служба.
Заплаща ли се майчинството на Harz 4?
Получателите на Hartz-4, които получават само обезщетение за безработица 2, нямат право на обезщетения за майчинство. Така наречените Aufstocker, които получават Hartz 4 и изпълняват мини-работа, имат право на обезщетение за майчинство, ако са семейно осигурени или имат законно здраве застраховка. В този случай обезщетението за майчинство е 210 евро.
След това тази сума се изплаща като еднократна сума от Федералната застрахователна служба. Ако получателят на Hartz 4 печели повече от 390 евро нето на месец, има и надбавка за работодател. В този случай паричното обезщетение се счита за доход и има необлагаема помощ от 100 евро за пълното обезщетение за майчинство.
