Медицината на труда е област на медицината, която се занимава с изискванията на работното място на здраве на служителя и профилактика на професионални заболявания. Това позволява, наред с други неща, хуманното проектиране на работата на научна основа и насърчаването на мерки, основани на нуждите за защита срещу трудови злополуки. Обучението за професионален лекар отнема общо 5 години и следва от успешното завършване на медицинските изследвания като специалист. Този минимален период на обучение от 5 години се състои от 2 години обучение в областта на вътрешните болести или трудовата медицина и 3 допълнителни години обучение по трудова медицина. Също така е задължително да завършите теоретичен курс от поне 3 месеца в призната академия по трудова медицина по време на обучението.
Процедурата
Медицинската специалност по трудова медицина е определена в закона за продължаващо медицинско образование на Германската медицинска асоциация, както следва:
„Областта на трудовата медицина, като превантивна медицинска специалност, обхваща взаимовръзките между работа и професия, от една страна, и здраве и болести, от друга, насърчаване на здравето и работата на работещите хора, превенция, откриване, лечение и оценка на професионални и екологични заболявания и професионални заболявания, предотвратяване на свързаните с работата опасности за здравето, включително индивидуални и професионални здравни консултации, предотвратяване на влошаване и професионална рехабилитация. "
Следователно трудовата медицина е предимно превантивна медицинска специалност. Той се занимава с каузални изследвания с цел да се сведе до минимум рискът от професионални заболявания или злополуки. Следните елементи, наред с други, съставляват областта на трудовата медицина:
- Осигуряване на безопасност на труда
- Намиране на причината за свързаните с работата опасности за здравето
- Профилактика на болести, особено професионални болести и трудови злополуки.
- Разработване на концепции за превенция
- Превенция на поведението - напр. Насоки за здравословно хранене или начин на живот.
- Превенция в отношенията - напр. Удобен дизайн на работното място с предимно заседнала работа.
- професионален здраве скрининг - напр фитнес и тестове за правоспособност или ваксинации.
- Осигуряване на спешна медицинска помощ или първа помощ на работното място.
- Медицински съвети на работодатели и служители
- Справяне с въпросите на застрахователното право, свързани с професионални болести (списък на професионалните болести;
- Поддържаща функция в развитието на управлението на здравето и безопасността на труда.
- Интеграция и реинтеграция на слабо работещи работници (лица с увреждания или професионално връщане след или в случай на хронично заболяване).
Колкото и разнообразни да са задачите на обучения лекар по трудова медицина, знанията, които се преподават по време на обучението. В допълнение към общите медицински познания, съдържанието на индустриалната психология, психосоциалните аспекти и познанията за процесите на управление на бизнеса са необходими, за да се отговори на дадените изисквания. Следните точно определени прегледи и лечебни процедури са част от ежедневните професионални медицински дейности:
- Превантивни прегледи, които се отнасят до правните бази.
- Анализи на опасностите
- Оценка на работното място
- Съвети за ергономичен дизайн на работното място
- Изследване на слуха и зрението
- Тест за белодробна функция
- Оценка и оценка на дадени фактори на работната среда - напр. Шум, опасни вещества, осветление или климат.
Здравето на труда се основава на следната цел:
- Профилактика на заболявания
- Оценка на изискванията, условията и организацията на работа.
- Изследване на здравословното състояние на лицето по отношение на неговата работоспособност или пригодност за работа.
- Насърчаване на възстановяването на здравето
Областта на трудовата медицина е необходима и незаменима, тъй като позволява изпълнението на работата по хуманен начин.
